PERKEMBANGAN KARIR KARYAWAN DI PDAM TIRTA MOEDAL SEMARANG

Dwi Rahayu, Ninik (2017) PERKEMBANGAN KARIR KARYAWAN DI PDAM TIRTA MOEDAL SEMARANG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.

PDF Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Pengembangan karir karyawan penting bagi organisasi maupun bagi individu, namun belum tentu setiap organisasi telah melakukannya. Seperti halnya yang terjadi di PDAM Tirta Moedal Semarang. Sebagai perusahaan daerah seharusnya mampu mengembangkan karir karyawannya dengan baik, tetapi faktanya pengembangan karir pada perusahaan tersebut belum baik. Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui perkembangan karir di PDAM (2) untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi perkembangan karir di PDAM (3) untuk mengetahui faktor yang dominan mempengaruhi perkembangan karir karyawan di PDAM. Populasi dengan jumlah 494 karyawan. Sampel diambil berdasarkan kebutuhan alat dan homogenitas responden dengan jumlah 100 responden, diambil denganmetodenonprobability sampling. Sedangkan pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner.Analisis data yang digunakan meliputi analisis deskriptif, uji validitas dengan analisis faktor, uji reabilitas dengan cronbach alpha dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa manajemen karir dan perencanaan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM : 13.05.51.0035 SKR.V.05.51.1090
Uncontrolled Keywords:	Manajemen Karir, Perencanaan Karir dan Perkembangan Karir
Subjects:	G Geography. Anthropology. Recreation > G Geography (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Yudi Cahyo
Date Deposited:	18 Oct 2017 04:02
Last Modified:	18 Oct 2017 04:02
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/4219

Actions (login required)

View Item