PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DIMODERASI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL (STUDI KASUS DI PT. INDONESIA POWER UP. SEMARANG)

Widya Rahayu, Restu (2017) PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DIMODERASI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL (STUDI KASUS DI PT. INDONESIA POWER UP. SEMARANG). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.

PDF Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap komitmen organisasional dimoderasi kepemimpinan transformasional di PT. Indonesia Power UP. Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja disana. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik accidental sampling dengan jumlah responden 100 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Hasil penelitian diperoleh bahwa Uji instrumen yang digunakan adalah koefisien determinasi (R2) dan uji F (Goodnes Of Fit). Uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi.Hasil analisis regresi diketahui bahwa kompetensi berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen organisasional dimoderasi kepemimpinan transformasional. Hasil analisis diketahui bahwa kompetensi intelektual, kompetensi emosional, kompetensi sosial secara bersama-sama berpengaruh terhadap komitmen organisasional.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	N I M : 13.05.51.0196 SKR.V.05.51.1059
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Yudi Cahyo
Date Deposited:	31 Oct 2017 03:08
Last Modified:	31 Oct 2017 03:08
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/4404

Actions (login required)

View Item