PENGARUH KEPEMIMPINAN, PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT ISLAM NAHDATUL ULAMA DEMAK (RSI NU DEMAK)

Afifah, Ririn (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN, PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT ISLAM NAHDATUL ULAMA DEMAK (RSI NU DEMAK). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.

PDF Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian yang menguji pengaruh kepemimpinan, pelatihan dan disiplin kerja dengan perspektif teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Sesuai teori Manajemen Sumber Daya Manusia bahwa hampir semua jenis pekerjaan untuk bisa mengoptimalkan output yang dicapai. Untuk itu perlu dilakukan perbaikan berkesinambungan yang dimulai dari manajemen sumberdaya manusia. Pendekatan ini dapat berhasil dengan baik apabila dengan usaha peningkatan sumberdaya manusia yang tepat, karena faktor manusia merupakan dimensi yang terpenting dalam perbaikan kualitas maupun kuantitas. Usaha yang dilakukan oleh organisasi untuk meningkatkan kinerja karyawan yaitu dengan memperhatikan kepemimpinan, pelatihan dan disiplin kerja pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan adanya pengaruh kepemimpinan, pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Islam Nahdatul Ulama Demak (RSI NU Demak). Untuk mengkaji penelitian ini diperlukan kajian teori mengenai pengertian kepemimpinan, pelatihan, disiplin kerja dan kinerja. Tehnik penentuan sampel menggunakan simple random sampling, sedangkan teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin didapatkan sampel sebanyak 75 responden. Analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, reliabilitas dan regresi berganda. Sedangkan alat uji hipotesis menggunakan uji t dan F. Hasil penelitian menunjukkan Kepemimpinan, pelatihan dan disiplin kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kepemimpinan memiliki pengaruh paling besar terhadap kinerja. Kepemimpinan, pelatihan dan disiplin kerja memberikan kontribusi terhadap kinerja sebesar 90,6%.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM.13.05.51.0030 SKR.V.05.51.1054
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, pelatihan, motivasi kerja dan kinerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Yudi Cahyo
Date Deposited:	31 Oct 2017 03:24
Last Modified:	31 Oct 2017 03:24
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/4407

Actions (login required)

View Item