PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, PEMBERDAYAAN KARYAWAN, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada PT. JASA MARGA (Persero) Tbk Cabang Semarang) SKRIPSI

Kurniati, Wiwit (2017) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, PEMBERDAYAAN KARYAWAN, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada PT. JASA MARGA (Persero) Tbk Cabang Semarang) SKRIPSI. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.

PDF Restricted to Repository staff only Download (7MB)

Abstract

Penelitian ini mengambil obyek pada PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Semarang. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Pengembangan Karir, Pemberdayaan Karyawan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Semarang yang berjumlah165. Teknik sampling menggunakan random sampling dengan jumlah responden sebanyak 62 orang. Metode analisis datanya adalah analisis kuantitatif yang terdiri dari : uji validitas, reliabilitas, analisis regresi berganda dan pengujian hipotesis melalui uji – t. Hasil penelitian menunjukan bahwa, Pengembangan Karir tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Pemberdayaan Karyawan berpengaruh positif dan sisgnifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM : 13.05.51.0163 SKR.V.05.51.1081
Uncontrolled Keywords:	Pengembangan Karir, Pemberdayaan Karyawan, Motivasi Kerja dan Kinerja karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Yudi Cahyo
Date Deposited:	31 Oct 2017 07:03
Last Modified:	31 Oct 2017 07:03
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/4419

Actions (login required)

View Item