PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, PEMBERDAYAAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASANKERJA (STUDY EMPIRIS PADA PT.SANGO CERAMICS INDONESIA)

Prafitasari, Yanu (2017) PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, PEMBERDAYAAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASANKERJA (STUDY EMPIRIS PADA PT.SANGO CERAMICS INDONESIA). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.

PDF Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja, Pemberdayaan dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja. Objek penelitian ini dilakukan di PT. Sango Ceramics Indonesia. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah responden 85 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas dengan koefisien alpha (Alpha cronbrach), analisis regresi berganda, uji T untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil penelitian diperoleh bahwa Kualitas Kehidupan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, semakin kuat kualitas kehidupan kerja dalam diri karyawan, maka semakin meningkat kepuasan kerja dalam perusahaan. Pemberdayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, semakin karyawan merasa diberdayakan, maka kepuasan kerjanya akan semakin meningkat. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, semakin adil dan benar cara pembagian kompensasi bagi karyawan maka semakin meningkat kepuasan untuk mencapai sasaran – sasaran perusahaan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM : 13.05.51.0146 SKR.V.05.51.1050
Uncontrolled Keywords:	Kualitas Kehidupan Kerja, Pemberdayaan, Kompensasi Dan Kepuasan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Yudi Cahyo
Date Deposited:	31 Oct 2017 07:18
Last Modified:	31 Oct 2017 07:18
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/4421

Actions (login required)

View Item