PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT Sango Ceramics Indonesia Semarang)

Riskitasari S, Yovina (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT Sango Ceramics Indonesia Semarang). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.

PDF Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan PT. Sango Ceramics Indonesia Semarang.Jenis data yang digunakan adalah data primer yaitu data yang diperoleh secara langsung dari sumber asli berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Sango Ceramics Indonesia Semarang sebanyak 1000 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 100 orang. Alat uji dalam penelitian ini menggunakan pengujian validitas menggunakan analisis faktor, pengujian reliabilitas menggunakan Cronbach Alpha dan pengujian hipotesis menggunakan regresi linear berganda. Hasil analisis dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM: 13.05.51. 0092 SKR.V.05.51.1062
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Kompensasi, Motivasi dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Yudi Cahyo
Date Deposited:	01 Nov 2017 02:02
Last Modified:	01 Nov 2017 02:02
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/4423

Actions (login required)

View Item