Zit Choirony, Mochamad (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Indomaret di Kabupaten Pati). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi dan komepnsasi terhadap kinerja karyawan pada Indomaret di Kabupaten Pati Populasi dalam penelitian ini adalah 239 karyawan Indomaret Kabupaten Pati. Sedangkan sampel dalam penelitian ini sebanyak 110 karyawan. Pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling yaitu teknik sampling berdasarkan kriteria. Teknik pengujian data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier berganda, uji hipotesis dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan angka koefisien determinasi berganda (Adjusted R2) sebesar 0,581. Hal ini berarti bahwa sebesar 58,1% dapat dijelaskan oleh kepemimpinan, motivasi, dan kompensasi dapat mempengaruhi kinerja karyawan (Y). Sedangkan sisanya sebesar 41,9% dijelaskan oleh variabel-variabel lain diluar variabel penelitan ini. Variabel gaya kepemimpinan, motivasi, dan kompensasi secara parsial mempunyai pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan artinya semakin baik gaya kepemimpinan, semakin kuat motivasi dan semakin tinggi kompensasi, maka kinerja karyawan Indomaret di Kabupaten Pati akan semakin meningkat.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | NIM : 13.05.51.0078 SKR.V.05.51.1177 |
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan, Motivasi, Kompensasi, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Yuliana Eliza |
| Date Deposited: | 08 Nov 2018 07:29 |
| Last Modified: | 08 Nov 2018 07:29 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/4608 |
Actions (login required)
 |
View Item |
