Umam, Miftahul (2018) PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (BKD) PROVINSI JAWA TENGAH. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Tengah. Responden penelitian ini terdiri dari 78 orang pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Tengah. Model analisis data yang digunakan adalah uji validitas dengan product moment, uji reliabilitas dengan Cronbach Alpha dan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan software IBM SPSS versi 20,0 untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Data yang terkumpul setelah dilakukan pengujian hasilnya seluruh data dinyatakan valid dan reliable. Hasil dari analisis dan pembahasan menunjukkan bahwa: (1). Disiplin kerja berpengaruh tidak signifikan dan negatif terhadap kinerja pegawai, (2). Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan (3). Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan disiplin, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh tehadap kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | NIM : 14.05.51.0057 SKR.V.05.51.1186 |
| Uncontrolled Keywords: | Disiplin, Motivasi, Lingkungan kerja, Kinerja pegawai |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Yuliana Eliza |
| Date Deposited: | 12 Nov 2018 03:22 |
| Last Modified: | 12 Nov 2018 03:22 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/4646 |
Actions (login required)
 |
View Item |
