Hapsary, Astrianty (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PDAM Tirta Moedal Kota Semarang). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetaui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Moedal Kota Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PDAM Tirta Moedal Kota Semarang, dengan jumlah sampel sebanyak 83 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah random sampling. Metode pengambilan data primer yang digunakan adalah metode kuesioner dan data analisis menggunakan model regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa disiplin kerja, kompensasi dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | NIM : 14.05.51.0185 SKR.V.05.51.1197 |
| Uncontrolled Keywords: | Disiplin Kerja, Kompensasi, Motivasi dan Kinerja karyawan. |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Yuliana Eliza |
| Date Deposited: | 12 Nov 2018 05:21 |
| Last Modified: | 12 Nov 2018 05:21 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/4657 |
Actions (login required)
 |
View Item |
