PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Tengah)

Hatiningrum, Novitasari Dyah (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Tengah). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.

PDF Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Tengah. Responden penelitian ini terdiri dari 78 orang pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Tengah. Model analisis data yang digunakan adalah uji validitas dengan KMO, uji reliabilitas dengan Cronbach Alpha dan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan software IBM SPSS versi 20,0 untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Data yang terkumpul setelah dilakukan pengujian hasilnya seluruh data dinyatakan valid dan reliable. Hasil dari analisis dan pembahasan menunjukkan bahwa: (1). Kepemimpinan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, (2). Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan (3). Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan kepemimpinan, disiplin, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM : 14.05.51.0086 SKR.V.05.51.1212
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Disiplin, Motivasi kerja, Kinerja pegawai
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Yuliana Eliza
Date Deposited:	13 Nov 2018 02:09
Last Modified:	13 Nov 2018 02:09
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/4677

Actions (login required)

View Item