PENGARUH DISIPLIN KERJA,KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Direktorat Jenderal Perbendaharaan Negara Semarang)

Vivianalia, Ervian Novi (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA,KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Direktorat Jenderal Perbendaharaan Negara Semarang). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.

PDF Restricted to Repository staff only Download (8MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Disiplin kerja, Kepuasan kerja dan Motivasi kerja terhadap kinerja Pegawai Direktorat Jenderal Perbendaharaan Negara Semarang Jawa Tengah. Jenis data yang digunakan adalah data primer yaitu data yang diperoleh secara langsung dari sumber asli berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Direktorat Jenderal Perbendaharaan Negara Semarang Jawa Tengah. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik proportional random sampling dengan jumlah 100 responden. Data yang terkumpul di analisi dengan menggunakan analisis factor untuk menguji validitas item pernyataan, pengujian reliabilitas menggunakan cronbach alpha, dan pengujian hipotesis menggunakan regresi linier berganda. Hasil pengujian diperoleh bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, terdapat pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, terdapat pengaruh yang positif dan signifikan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM : 14.05.51.0197 SKR.V.05.51.1218
Uncontrolled Keywords:	Disiplin kerja, Kepuasan kerja, Motivasi kerja dan Kinerja Pegawai.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Yuliana Eliza
Date Deposited:	13 Nov 2018 04:21
Last Modified:	13 Nov 2018 04:21
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/4688

Actions (login required)

View Item