PENGARUH PERSEPSI ETIS, PENGALAMAN AUDITOR, TEKANAN KETAATAN DAN KOMPLEKSITAS TUGAS TERHADAP KUALITAS AUDIT JUDGMENT

Pangesti, Dea Bilgis (2018) PENGARUH PERSEPSI ETIS, PENGALAMAN AUDITOR, TEKANAN KETAATAN DAN KOMPLEKSITAS TUGAS TERHADAP KUALITAS AUDIT JUDGMENT. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK.

PDF Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk meneliti dan mengetahui pengaruh persepsi etis, pengalaman auditor, tekanan ketaatan dan kompleksitas tugas terhadap kualitas audit judgment. Variabel independen dalam penelitian ini adalah persepsi etis, pengalaman auditor, tekanan ketaatan, dan kompleksitas tugas. Populasi penelitian ini adalah seluruh auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di Semarang. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling dan jumlah sampel sebanyak 81 responden. Metode pengambilan data primer yang digunakan adalah metode kuesioner. Data dianalisis menggunakan model regresi linier berganda dengan program SPSS 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi etis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas audit judgment, kemudian tekanan ketaatan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kualitas audit judgment. Sedangkan pengalaman auditor dan kompleksitas tugas berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap kualitas audit judgment. Kata kunci : Kualitas Audit Judgment, persepsi etis, pengalaman auditor, tekanan ketaatan, kompleksitas tugas.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM: 14.05.52.0189 SKR.V.05.52.1518
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : Kualitas Audit Judgment, persepsi etis, pengalaman auditor, tekanan ketaatan, kompleksitas tugas.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Akuntansi
Depositing User:	F Fahmi
Date Deposited:	14 Nov 2018 06:39
Last Modified:	14 Nov 2018 06:39
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/4694

Actions (login required)

View Item