Zulkarima, Cholida (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN,MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL HORISON SEMARANG SKRIPSI. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Hotel Horison Semarang. Responden penelitian ini terdiri dari 97 orang karyawan Hotel Horison Semarang. Model analisis data yang digunakan adalah uji validitas dengan product moment, uji reliabilitas dengan Cronbach Alpha dan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan software IBM SPSS versi 20,0 untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Data yang terkumpul setelah dilakukan pengujian hasilnya seluruh data dinyatakan valid dan reliable. Hasil dari analisis dan pembahasan menunjukkan bahwa: (1). Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2). Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan (3). Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan tehadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | NIM: 14.05.51.0114 SKR.V.05.51.1231 |
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan kerja, Kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Yuliana Eliza |
| Date Deposited: | 19 Nov 2018 05:21 |
| Last Modified: | 19 Nov 2018 05:21 |
| URI: | http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/4722 |
Actions (login required)
 |
View Item |
