SISTEM PENILAIAN PERFORMANSI KARYAWAN PT. TELKOM AKSES DENGAN METODE MANAGEMENT BY OBJECTIVE (MBO) BERBASIS WEB

AGUSTIANTO, MUCHAMMAD LUTFI (2018) SISTEM PENILAIAN PERFORMANSI KARYAWAN PT. TELKOM AKSES DENGAN METODE MANAGEMENT BY OBJECTIVE (MBO) BERBASIS WEB. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.

PDF Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

PT. Telkom Akses menilai karyawan dari performasi harian yaitu dengan melihat jumlah order yang telah dislesaikan oleh karyawan maupun tingkat kedisiplinan pada aspek - aspek lain pada karyawan. Rekapitulasi pencapaian order secara manual untuk beberapa karyawan memang masih cukup stabil, begitu pula untuk perhitungan performasi bulanannya, tetapi apabila diterapkan untuk karyawan yang banyak maupun jenis order yang berbeda beda akan tidak optimal. Salah satu untuk bisa mengoptimalkan perhitungan performasi karyawan bisa menggunakan Management By Objectivite (MBO) , dimana metode tersebut bisa menerapkan penilaian sesuai bidang masing masing jobdesk karyawan, berdasarkan pertimbangan tersebut, penting untuk membuat sistem penilaian performasi karyawaan untuk memberikan kemudahan dalam mengelola dna menentukan performasi serta penentuan jenjang karir karyawan. Sistem penilaian performasi ini akan berbasis website yang mana sistem ini akan menggunakan Hypertext prepoccessor (PHP) sebagai bahasa pemrogramannya dan database MySQL, yang mana dengan adanya sistem penilaian ini diharapkan performasi karyawan PT. Telkom Akses dapat dinilai dengan mudah dan akurat.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM : 14.01.53.0122 SKR.I.05.01.1678
Uncontrolled Keywords:	Penilaian, Performasi, Management by Objective (MNO)
Subjects:	T Technology > T Technology (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Teknologi Informasi > Program Studi Teknik Informatika
Depositing User:	R Ria
Date Deposited:	21 Nov 2018 05:12
Last Modified:	21 Nov 2018 05:12
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/4867

Actions (login required)

View Item