Universitas Stikubank (Unisbank) Semarang Repository

PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KANTOR WILAYAH BPJS KETENAGAKERJAAN JATENG & DIY

Yanti, Indri (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KANTOR WILAYAH BPJS KETENAGAKERJAAN JATENG & DIY. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.

[img] PDF
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada Kantor Wilayah BPJS Ketenagakerjaan Jateng & DIY. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Kantor Wilayah BPJS Ketenagakerjaan Jateng & DIY yang berjumlah 50 responden dengan penyebarannya menggunakan metode sensus atau sampling jenuh. Pada analisis data menggunakan uji validitas ini diukur dengan pearson corelation yang menyatakan seluruh variabel valid, uji reliabilitas dengan menggunakan cronbach alpha yang menyatakan seluruh variabel reliabel, uji koefisien determinasi dengan menggunakan adjusted R Square yang menunjukan variabel bebas mampu menerangkan variasi perubahan terhadap variabel independen sebesar 45,4%, uji F dengan menggunakan taraf signifikansi 5% yang menyatakan ada pengaruh secara simultan variabel bebas terhadap variabel terikat, uji regresi linier berganda dengan menggunakan standardized coefficients yang menunjukkan kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja sebesar 0,244, disiplin kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja sebesar 0,305, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja sebesar 0,318, dan uji t dengan menngunakan taraf signifikansi 5%, yang menunjukan kepemimpinan dengan signifikasi sebesar 0,046 yang membuktikan hipotesis diterima, disiplin kerja dengan signifikasi sebesar 0,0024 yang membuktikan hipotesis diterima, dan lingkungan kerja dengan signifikasi sebesar 0,026 yang membuktikan hipotesis diterima. Dapat disimpulkan bahwa variabel kepemimpinan, disiplin kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: NIM : 14.05.51.0255 SKRV.V.05.51.1237
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution: Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: Yuliana Eliza
Date Deposited: 21 Nov 2018 08:36
Last Modified: 21 Nov 2018 08:36
URI: https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/4914

Actions (login required)

View Item View Item