PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Sekretariat Daerah Kabupaten Rembang)

Sulistyaningsih, Eka Ruya (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Sekretariat Daerah Kabupaten Rembang). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.

PDF Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Sekretariat Daerah Kabupaten Rembang. Teknik pengambilan sampel dari penelitian ini adalah menggunakan Accidental Sampling yang berjumlah 120 orang. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner (angket) dengan cara menyebar daftar pernyataan kepada responden guna mendapatkan informasi. Tujuan penelitian dirumuskan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Data terkumpul menggunakan analisis faktor untuk menguji validitas item pernyataan, rumus Crombach Alpha untuk menguji reliabilitas instrument, analisis regresi untuk menguji besarnya pengaruh secara parsial masing-masing variabel bebas yang diuji dengan analisis regresi. Adapun hasil penelitian adalah : (1) Budaya Organisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Motivasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Disiplin kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM : 13.05.51.0017 SKR.V.05.51.1245
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Motivasi, Disiplin Kerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Yuliana Eliza
Date Deposited:	21 Nov 2018 09:34
Last Modified:	21 Nov 2018 09:34
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/4925

Actions (login required)

View Item