Raditya, Afrizal Dhida (2018) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA ( Studi Pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Semarang ). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Badan Kepegawaian Daerah Kota Semarang. Responden penelitian ini terdiri dari 75 orang Badan Kepegawaian Daerah Kota Semarang. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas dan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan software IBM SPSS versi 20,0 untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil uji regresi linier berganda menunjukkan bahwa Kompensasi mempunyai pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, Motivasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, Gaya Kepemimpinan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | NIM: 14.05.51.0056 SKR.V.05.51.1246 |
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Motivasi, Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja. |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Yuliana Eliza |
| Date Deposited: | 21 Nov 2018 09:49 |
| Last Modified: | 21 Nov 2018 09:49 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/4928 |
Actions (login required)
 |
View Item |
