Lindasari, Kusnia (2018) PENGARUH STRESS KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL KOTA SEMARANG SKRIPSI. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (4MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stress kerja, lingkungan kerja, dan motivasi terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Kota Semarang. Jenis data yang digunakan adalah data primer yaitu data yang diperoleh secara langsung dari sumber asli berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawa Dinas Sosial Kota Semarang. Pengambilan sampel dilakukan dengan tekhnik proporsional random sampling dengan jumlah sampel sebanya 117 responden. Data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan analisis factor untuk menguji validitas item pertanyaan, pengujian reliabilitas menggunakan cronbach alpha, dan pengujian hipotesis menggunakan regresi linier berganda. Hasil pengujian regresi berganda diperoleh bahwa terdapat pengaruh negative signifikan stress kerja terhadap kinerja pegawai, terdapat pengaruh positif signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, dan terdapat pengaruh positif signifikan motivasi terhadap kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | NIM :13.05.51.0081 SKR.V.05.51.1247 |
| Uncontrolled Keywords: | Stress Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi, dan Kinerja Pegawai |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Yuliana Eliza |
| Date Deposited: | 21 Nov 2018 09:59 |
| Last Modified: | 21 Nov 2018 09:59 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/4931 |
Actions (login required)
 |
View Item |
