Pralampita, Chandra (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi pada PT. Telkom Witel Semarang ). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja karyawan. Alat analisis yang digunakan adalah regresi berganda, adapun untuk menguji hipotesis menggunakan uji t. Pengumpulan data melalui kuisioner dengan pengukuran menggunakan skala likert 5 (lima) alternatif jawaban. Obyek penelitian adalah karyawan PT. Telkom Witel Semarang. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 115 responden . Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (2) Motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (3) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | Nim : 14.05.51.0277 SKR.V.05.51.1252 |
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Yuliana Eliza |
| Date Deposited: | 22 Nov 2018 03:18 |
| Last Modified: | 22 Nov 2018 03:18 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/4960 |
Actions (login required)
 |
View Item |
