PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NON ASN PADA KANTOR DINAS PEMADAM KEBAKARAN KOTA SEMARANG

IMANA, SABRINNA TIARA (2018) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NON ASN PADA KANTOR DINAS PEMADAM KEBAKARAN KOTA SEMARANG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.

PDF Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan penggerak utama jalannya kegiatan sebuah organisasi, begitu juga dalam konteks organisasi bisnis atau perusahaan.Maju mundurnya perusahaan ditentukan oleh keberadaan sumber daya manusianya, sehingga sumber daya manusia atau pegawai dalam sebuah perusahaan menjadi perhatian penting dalam rangka usaha mencapai keberhasilan institusi. Penelitian ini yang menjadi populasi adalah semua pegawainon ASN Kantor Dinas Pemadam Kebakaran Kota Semarang sebanyak 200 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling, karena dalam menetapkan sampel berdasarkan kriteria tertentu. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil analisis dapat disimpulkan, bahwa Motivasi berpengaruh positif dan signifikan erhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. kompetensi berpengaruh ositif dan signifikan erhadap kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM : 14.05.51.0092 SKR.V.05.51.1256
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Disiplin kerja , kompetensi dan kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Yuliana Eliza
Date Deposited:	22 Nov 2018 03:44
Last Modified:	22 Nov 2018 03:44
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/4970

Actions (login required)

View Item