“ Analisis Stress Kerja, Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai” (Studi Kasus Perum LPPNPI Airnav Indonesia Cabang Pratama Semarang)

Niafah, Sayfu (2018) “ Analisis Stress Kerja, Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai” (Studi Kasus Perum LPPNPI Airnav Indonesia Cabang Pratama Semarang). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.

PDF Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Stress Kerja, Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perum LPPNPI (Airnav Indonesia) Cabang Pratama Semarang. Penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui secara bersama-sama pengaruh dari keempat variabel independen terhadap variabel dependen dan untuk mengetahui variabel mana yang paling dominan mempengaruhi diantara keempat variabel independen terhadap variabel dependen, jenis penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif, dengan populasi pegawai berjumlah 85 pegawai. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert. Berdasarkan hasil perhitungan SPSS 21 dari uji t pada variabel stress kerja diperoleh signifikansi sebesar 0.074 > 0,05, maka Ho ditolak dan Ha=H1 diterima, variabel motivasi diperoleh signifikansi sebesar 0.371 > 0,05, maka Ho diterima dan Ha=H2 ditolak, variabel disiplin kerja diperoleh signifikansi sebesar 0.001 < 0.05, maka Ho ditolak dan Ha=H3 diterima, variabel kepemimpinan transformasional diperoleh signifikansi sebesar 0.028 < 0.05, maka Ho ditolak dan Ha=H4. Hasil uji F menunjukkan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 maka pada penelitian ini variabel independen secara bersama-sama mempengaruhi variabel dependen. Hasil koefisien determinasi diperoleh nilai sebesar 0,374 artinya variabel stress kerja, motivasi, disiplin kerja dan kepemimpinan transformasional dapat menjelaskan variabel kinerja pegawai 37,4% dan sisanya dipengaruhi variabel lainnya yang tidak terdapat dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM 14.05.51.0209 SKR.V.05.51.1130
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Stress Kerja, Motivasi, Disiplin Kerja, Kepemimpinan Transformasional Dan Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Farida Sri Endaryani
Date Deposited:	23 Nov 2018 08:09
Last Modified:	23 Nov 2018 08:09
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/5021

Actions (login required)

View Item