PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pegawai Kelurahan di Kecamatan Mijen Kabupaten Demak)

MAYASARI, INTAN (2018) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pegawai Kelurahan di Kecamatan Mijen Kabupaten Demak). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.

PDF Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kompetensi, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja (Studi Pegawai Kelurahan di Kecamatan Mijen Kabupaten Demak). Teknik penentuan sampel menggunakan sampel jenuh/sensus, dimana semua anggota populasi dijadikan sampel. Sampel penelitian adalah 100 responden. Teknik Analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas dan regresi berganda. Sedangkan alat uji hipotesis menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, motivasi dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kompensasi memiliki pengaruh paling besar terhadap kinerja. Kompetensi, motivasi dan kompensasi memberikan kontribusi terhadap kinerja sebesar 93,3%.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM 13.05.51.0031 SKR.V.05.51.1132
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : Kompetensi, motivasi, kompensasi dan kinerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Farida Sri Endaryani
Date Deposited:	23 Nov 2018 08:15
Last Modified:	23 Nov 2018 08:15
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/5023

Actions (login required)

View Item