PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Sudi Pada Kantor PT. Kereta Api Indonesia DAOP IV Kota Semarang)

Kunderi, Siti (2018) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Sudi Pada Kantor PT. Kereta Api Indonesia DAOP IV Kota Semarang). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.

PDF Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini menganalisis tentang pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Obyek dalam penulisan ini adalah Kantor PT. Kereta Api Indonesia DAOP IV Kota Semarang. Teknik pengmbilan sampel adalah menggunakan simple random sampling (acak) berjumlah 60 responden sebagai sampel dengan metode pengumpulan data yang menggunakan kuesioner (angket) dengan cara menyebarkan daftar pertanyaan kepada responden guna mendapatkan informasi. Data yang terkumpul dianalisa menggunakan analisis faktor untuk menguji validitas item pertanyaan, rumus cronbach alpha untuk menguji reliabilitas masing-masing variabel bebas yang diuji dengan analisis regresi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM 14.05.51.0224 SKR.V.05.51.1139
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Motivasi, Disiplin Kerja, Kompensasi, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Farida Sri Endaryani
Date Deposited:	23 Nov 2018 08:41
Last Modified:	23 Nov 2018 08:41
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/5030

Actions (login required)

View Item