PENGARUH DISIPLIN KERJA, PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ( Studi Pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Tengah )

Mujtahidah, Dahliatul (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ( Studi Pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Tengah ). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.

PDF Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, pelatihan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Tengah. Responden penelitian ini terdiri dari 93 orang pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Tengah. Model analisis data yang digunakan adalah uji validitas dengan product moment, uji reliabilitas dengan Cronbach Alpha dan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan software IBM SPSS versi 20,0 untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Data yang terkumpul setelah dilakukan pengujian hasilnya seluruh data dinyatakan valid dan reliable. Hasil dari analisis dan pembahasan menunjukkan bahwa: (1). Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (2). Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan (3). Lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan disiplin kerja, pelatihan, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM : 14.05.51.0050 SKR.V.05.51.1144
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : Disiplin kerja, Pelatihan, Lingkungan kerja, Kinerja pegawai
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Farida Sri Endaryani
Date Deposited:	23 Nov 2018 08:56
Last Modified:	23 Nov 2018 08:56
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/5035

Actions (login required)

View Item