Fauzie, Zimamul Fafa (2018) PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PDAM Tirta Moedal Semarang). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, kompensasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Moedal Semarang. Jenis data yang digunakan adalah data primer yaitu data yang diperoleh secara langsung dari sumber asli berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PDAM Tirta Moedal Semarang. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik proportional random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 102 responden. Data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan analisis faktor untuk menguji validitas item pertanyaan, pengujian reliabilitas menggunakan cronbach alpha, dan pengujian hipotesis menggunakan regresi linear berganda. Hasil pengujian diperoleh bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan pelatihan terhadap kinerja karyawan, terdapat pengaruh yang positif dan signifikan kompensasi terhadap kinerja karyawan, terdapat pengaruh yang positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | NIM 13.05.51.0065 SKR.V.05.51.1145 |
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci: Pelatihan, Kompensasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan. |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Farida Sri Endaryani |
| Date Deposited: | 23 Nov 2018 08:59 |
| Last Modified: | 23 Nov 2018 08:59 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/5036 |
Actions (login required)
 |
View Item |
