PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TELKOM REGIONAL IV JAWA TENGAH & DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

Junianingrum, Sherli (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TELKOM REGIONAL IV JAWA TENGAH & DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.

PDF Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai PT. Telkom Regional IV Jawa Tengah & DIY. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan pegawai PT. Telkom Regional IV Jawa Tengah & DIY, dengan jumlah sampel 110 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Metode pengambilan data primer yang digunakan adalah metode kuesioner dan data analisis menggunakan model regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa disiplin kerja, kepuasan kerja dan komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM 14.05.51.0235 SKR.V.05.51.1147
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Disiplin Kerja, kepuasan kerja, komitmen organisasional, kinerja pegawai.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Farida Sri Endaryani
Date Deposited:	24 Nov 2018 23:25
Last Modified:	24 Nov 2018 23:25
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/5065

Actions (login required)

View Item