PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA PRESTASI INDONESIA DUNIA

Atin, Michael Eric (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA PRESTASI INDONESIA DUNIA. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.

PDF Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasional, dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada lembaga Prestasi Indonesia Dunia. Penilitian ini mengambil 81 sampel karyawan dari Lembaga Prestasi Indonesia Dunia. Analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan Stres Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Lembaga Prestasi Indonesia Dunia.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM 13.05.51.0141 SKR.V.05.51.1153
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Gaya kepemimpinan, Komitmen Organisasional, Stres Kerja,Kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Farida Sri Endaryani
Date Deposited:	24 Nov 2018 23:47
Last Modified:	24 Nov 2018 23:47
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/5071

Actions (login required)

View Item