Anas, Mohammad Zulfan (2018) PENGARUH IKLIM KERJA, DISIPLIN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
ABSTRAK Pembangunan dan pelayanan kesehatan tahun ke tahun semakin mnunjukan peningkatan yang lebih baik. Yang digambarkan dengan meningkatnya mutu pelayanan yang berkesinambungan serta ditunjang oleh kelengkapan sarana dan pra sarana yang lebih baik. Populasi dalam penelitian ini adalah 166 karyawan Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang sampel yang digunakan adalah sebanyak 66 responden. Alat analisis yang digunakan adalah Regresi linier Berganda yang terlebih dahulu diuji dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang, Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang dan Kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | NIM 13.05.51.0074 SKR.V.05.51.1167 |
| Uncontrolled Keywords: | KERJA, DISIPLIN DAN KOMPENSASI |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Farida Sri Endaryani |
| Date Deposited: | 25 Nov 2018 00:43 |
| Last Modified: | 25 Nov 2018 00:43 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/5085 |
Actions (login required)
 |
View Item |
