PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM JASA PUSAT PEKALONGAN

Majid, Talenta Dinda (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM JASA PUSAT PEKALONGAN. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.

PDF Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, komunikasi kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam JASA Pusat Pekalongan. Populasi yang adadalam penelitian ini sebanyak 146 karyawan Koperasi Simpan Pinjam JASA Pusat Pekalongan. Pengambilan sampel menggunakan teknik judgment sampling sebesar 102 responden. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder dengan analisis data menggunakan regresi linier. Hasil penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja, komunikasi kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam JASA Pusat Pekalongan. Dari hasil tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa lingkungan kerja yang baik, komunikasi kerja yang baik, motivasi kerja yang tinggi, dan disiplin kerja yang tinggi akan meningkatkan kinerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam JASA Pusat Pekalongan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM 14.05.51.0205 SKR.V.05.51.1175
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : lingkungan kerja, komunikasi kerjs, motivasi kerja, disiplin kerja dan kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Farida Sri Endaryani
Date Deposited:	25 Nov 2018 04:30
Last Modified:	25 Nov 2018 04:30
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/5096

Actions (login required)

View Item