PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DANGAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI ( Studi Pada CV. Kezia Cipta Gemilang )

Nurida, Friscila Putri (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DANGAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI ( Studi Pada CV. Kezia Cipta Gemilang ). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.

PDF Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Lingkungan kerja, Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja pegawai CV. Kezia Cipta Gemilang. Responden penelitian ini terdiri dari 82 orang pegawai CV. Kezia Cipta Gemilang. Model analisis data yang digunakan adalah uji validitas dengan product moment, uji reliabilitas dengan Cronbach Alpha dan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan software IBM SPSS versi 20,0 untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Data yang terkumpul setelah dilakukan pengujian hasilnya seluruh data dinyatakan valid dan reliable. Hasil dari analisis dan pembahasan menunjukkan bahwa: (1). Lingkungankerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (2).Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan (3).Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan Lingkungan kerja, kompensasi, dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM : 14.05.51.0077 SKR.V.05.51.1269
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : Lingkungan Kerja, Kompensasi, Gaya Kepemimpinan, Kinerja pegawai
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Farida Sri Endaryani
Date Deposited:	25 Nov 2018 05:45
Last Modified:	25 Nov 2018 05:45
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/5110

Actions (login required)

View Item