PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI STUDY PADA KANTOR PUSLITBANG PERHUTANI CEPU

Kurniawati, Devi i (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI STUDY PADA KANTOR PUSLITBANG PERHUTANI CEPU. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.

PDF Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai.Objek dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja pada Kantor Puslitbang Perhutani Cepu. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode propovise sampling dan jumlah sampel sebanyak 80 responden dan hanya diolah sebanyak 71. Metode pengambilan adalah data primer dengan menggunakan metode kuesioner dengan cara menyebarkan daftar pertanyaan yang ditujukan oleh responden pada kantor puslitbang perhutani Cepu untuk mendapatkan informasi. Data analisis menggunakan uji validitas, Uji realibilitas, Analisis regresi, analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (2) Motivasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, (3) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM 14.05.51.0132 SKR.V.05.51.1280
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin kerja, Terhadap Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Farida Sri Endaryani
Date Deposited:	25 Nov 2018 07:10
Last Modified:	25 Nov 2018 07:10
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/5125

Actions (login required)

View Item