Audina, Nora (2018) PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI PADA LARISSA AESTHENTIC CENTER SEMARANG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
Permasalahan yang terjadi di Larissa Aesthetic Center Semarang adalah adanya indikasi bahwa kinerja karyawan dirasakan masih kurang memadai. Penelitian ini bertujuan unuk menganalisis pengaruh kompensasi, pengembangan karier dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Larissa Aesthetic Center Semarang. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan populasi seluruh karyawan Larissa Aesthetic Center Semarang yang berjumlah 60 karyawan. Metode yang digunakan adalah metode sensus. Alat uji dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda, uji parsial (uji t) dan uji simultan f (uji f). Hasil penelitian ini adalah kompensasi, pengembangan karier dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Larissa Aesthetic Center Semarang
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | NIM 14.05.51.0188 SKR.V.05.51.1288 |
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci : kompensasi, pengembangan karier, motivasi kerja, kinerja karyawan. |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Farida Sri Endaryani |
| Date Deposited: | 25 Nov 2018 07:31 |
| Last Modified: | 25 Nov 2018 07:31 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/5137 |
Actions (login required)
 |
View Item |
