Fahmi, Nizam Nur (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada PT. Telkom Semarang). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, kepemimpinan, dan motivasi terhadap kinerja pegawai PT. Telkom Semarang. Jenis data yang digunakan adalah data primer yaitu data yang diperoleh secara langsung dari sumber asli berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PT. Telkom Semarang. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik Purposive Sampling dengan jumlah sampel sebanyak 105 responden. Data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan analisis faktor untuk menguji validitas item pertanyaan, pengujian reliabilitas menggunakan cronbach alpha, dan pengujian hipotesis menggunakan regresi linear berganda. Hasil pengujian diperoleh bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, terdapat pengaruh yang positif dan signifikan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, terdapat pengaruh yang positif dan signifikan motivasi terhadap kinerja pegawai
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | NIM 14.05.51.0076 SKR.V.05.51.1289 |
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci: Disiplin Kerja, Kepemimpinan, Motivasi dan Kinerja pegawai. |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Farida Sri Endaryani |
| Date Deposited: | 25 Nov 2018 07:33 |
| Last Modified: | 25 Nov 2018 07:33 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/5138 |
Actions (login required)
 |
View Item |
