SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN KARYAWAN SPBE DI PT. POST ENERGY INDONESIA MENGGUNAKAN METODE FUZZY DAN AHP (ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS)

Kurniawan, Arief Rahmat (2019) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN KARYAWAN SPBE DI PT. POST ENERGY INDONESIA MENGGUNAKAN METODE FUZZY DAN AHP (ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

PDF Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Di perusahaan PT. Post Energy Indonesia membutuhkan karyawan yang berkualitas sehingga diharapkan mampu dalam pengelolaan perusahaan. Dengan bertambahnya jumlah karyawan maka semakin banyak keanekaragaman karyawan sehingga sulit memilih karyawan yang berprestasi dan sulitnya menentukan prioritas. Oleh karena itu dalam penelitian ini akan dikembangkan penilaian kinerja karyawan berdasarkan wawancara, test tertulis, pengalaman kerja, pendidikan, kesehatan, soft kill, fisik, team work, inisiatif, tanggung jawab dan keselamatan kerja. Tujuan yang akan dicapai adalah menghasilkan sistem pendukung keputusan penerimaan karyawan spbe dengan menggunakan Fuzzy-AHP. Hasil dalam penelitian ini adalah terbentuknya Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan SPBE menggunakan metode Fuzzy-AHP pada PT. Post Energy Indonesia yang dapat menentukan karyawan terbaik untuk perusahaan. Dengan adanya sistem pendukung ini diharapkan pimpinan perusahaan dapat menentukan karyawan sesuai standar yang dibutuhkan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	SKR.I.05.01.1767 NIM: 15.01.53.0119
Uncontrolled Keywords:	SPK, Fuzzy-AHP, PT. POST ENERGY INDONESIA
Subjects:	Q Science > QA Mathematics > QA76 Computer software
Faculty / Institution:	Fakultas Teknologi Informasi > Program Studi Teknik Informatika
Depositing User:	H Hayati
Date Deposited:	12 Nov 2019 10:20
Last Modified:	12 Nov 2019 10:20
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/5533

Actions (login required)

View Item