PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi kasus pada pegawai Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kota Semarang)

Veronika, Ade (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi kasus pada pegawai Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kota Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

PDF Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini menguji dan menganalisis pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasional, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kota Semarang. Pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi berganda, uji f dan uji t. Hasil pengujian data menunjukan hasil yang valid dan reliabel. Hasil analisis dan pembahasan menunjukan bahwa : (1) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan tehadap Kinerja Pegawai. (2) Komitmen Organisasional berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. (3) Motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	SKR.V.05.51.1303 NIM.15.05.51.0006
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Disiplin Kerja, Komitmen Organisasional, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Farida Sri Endaryani
Date Deposited:	13 Nov 2019 08:23
Last Modified:	13 Nov 2019 08:23
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/5617

Actions (login required)

View Item