PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIER DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT SAI Apparel Industries Semarang)

Faradian, Cornelia Ayu (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIER DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT SAI Apparel Industries Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

PDF Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, pengembangan karier dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. SAI Apparel Industries Semarang. Pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan KMO dan component matrix, uji reliabilitas dengan Cronbach Alpha, analisis regresi linear berganda, uji t, uji f, uji R2 untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan di PT SAI Apparel Industries Semarang dengan sampel yang diambil sebanyak 100 responden dengan menggunakan purposive sampling yaitu pengambilan sampel berdasarkan kriteria apa saja yang pantas untuk dijadikan sampel. Data yang terkumpul di uji validitas dengan metode KMO dan component matrix dan diuji reliabilitas dengan koefisien alpha (Cronbach Alpha), dimana hasilnya seluruh data dinyatakan valid dan reliabel. Hasil dari analisis dan pembahasan menunjukkan bahwa: (1). Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, semakin baik lingkungan kerja maka kinerja karyawan di perusahaan akan semakin meningkat; (2). Pengembangan karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, semakin tinggi pengembangan karier maka kinerja karyawan di perusahaan akan semakin meningkat; (3). Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, semakin tinggi motivasi kerja maka kinerja karyawan di perusahaan juga semakin meningkat.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	SKR.V.05.51.1311 NIM.15.05.51.0087
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Pengembangan Karier, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	UNSPECIFIED
Depositing User:	Farida Sri Endaryani
Date Deposited:	13 Nov 2019 08:51
Last Modified:	13 Nov 2019 08:51
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/5630

Actions (login required)

View Item