Saputri, Yohana Novia (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN SWALAYAN ADA MAJAPAHIT SEMARANG). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.
PDF
Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan Swalayan ADA Majapahit Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Swalayan ADA Majapahit Semarang, karena populasi jumlahnya sangat banyak maka penelitian ini mengambil sampel dengan jumlah 97 responden.Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling yaitu teknik penentuan sampel dengan rumus slovin. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer, dengan kuesioner sebagai instrument penelitian. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda, uji validitas, uji reliabilitas, uji F, uji koefisien determinasi (R²), dan uji t, yang kemudian diolah dengan perhitungan SPSS (Statistical Product and Solutions) versi 19. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasional berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Additional Information: | SKR.V.05.51.1328 NIM.15.05.51.0072 |
Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
Depositing User: | Farida Sri Endaryani |
Date Deposited: | 14 Nov 2019 08:32 |
Last Modified: | 14 Nov 2019 08:32 |
URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/5692 |
Actions (login required)
View Item |