PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA BAGI KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Dinas Pemadam Kebakaran Kota Semarang)

Lestari, Dina Puji (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA BAGI KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Dinas Pemadam Kebakaran Kota Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

PDF Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja serta dampaknya bagi kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan di Dinas Pemadam Kebakaran Kota Semarang. Metode pengambilan sampel dengan menggunakan sampel jenuh atau sensus. Hubungan dan atau pengaruh antar variabel dijelaskan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel kepuasan belum mampu memediasi kepemimpinan terhadap kinerja karena pengaruh langsung lebih besar dibandingkan dengan pengaruh tidak langsung. Variabel kepuasan belum mampu memediasi pengaruh motivasi terhadap kinerja karena pengaruh langsung lebih besar dibandingkan pengaruh tidak langsung.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	SKR.V.05.51.1331 NIM.15.05.51.0137
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Kepuasan dan Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Farida Sri Endaryani
Date Deposited:	14 Nov 2019 08:49
Last Modified:	14 Nov 2019 08:49
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/5699

Actions (login required)

View Item