PENGARUH KOMPETENSI, LOCUS OF CONTROL, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA PENGADILAN TATA USAHA NEGARA SEMARANG)

Prabowo, Danny Agus (2019) PENGARUH KOMPETENSI, LOCUS OF CONTROL, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA PENGADILAN TATA USAHA NEGARA SEMARANG). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

PDF Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi, locus of control, dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai. Obyek penelitian dalam penulisan ini adalah pegawai Pengadilan Tata Usaha Negara Semarang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sensus berjumlah 65 responden. Analisis data yang digunakan meliputi uji validitas dengan metode KMO (Kaiser Meyer Olkin), uji reliabilitas dengan koefisien alpha (Alpha Cronbach), analisis regresi berganda, uji model dengan koefisien determinasi (Adjusted R square) dan uji f, uji t untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Adapun hasil penelitiannya adalah : (1) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (2) Locus of control berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (3) Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	SKR.V.05.51.1332 Nim.13.05.51.0177
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Kompetensi, locus of control, pengembangan karir, dan kinerja pegawai.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Farida Sri Endaryani
Date Deposited:	14 Nov 2019 08:53
Last Modified:	14 Nov 2019 08:53
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/5700

Actions (login required)

View Item