Astuti, Leni Fitri (2019) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI STUDI PADA DINAS PERHUBUNGAN KOTA SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kota Semarang. Penelitian ini dilakukam menggunakan data primer yaitu data yang diperoleh secara langsung dari sumbernya. Populasi penelitian ini adalah 60. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Sebelum melakukan analisis dilakukan uji validasi dan reliabilitas pada kuesioner Selanjutnya uji hipotesis dilakukan dengan bantuan program SPSS versi 20. Berdasarkan uji regresi yang dilakukan diketahui bahwa kompetensi, motivasi, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai r square 79,9%. Hal ini berarti bahwa sebesar 79,9% variabel Y bisa dijelaskan oleh variabel independen dan sisanya dijelaskan oleh variabel lain diluar model.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | SKR.V.05.51.1334 NIm.15.05.51.0129 |
| Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci : Kompetensi, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi Dan Kinerja Pegawai |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Farida Sri Endaryani |
| Date Deposited: | 14 Nov 2019 09:03 |
| Last Modified: | 14 Nov 2019 09:03 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/5704 |
Actions (login required)
 |
View Item |
