PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, PROFESIONALISME DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR ( Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Kota Semarang)

Supriyanto, Muhamad (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, PROFESIONALISME DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR ( Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Kota Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

PDF Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, profesionalisme, dan komitmen organisasi terhadap kinerja auditor. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh auditor yang bekerja di kantor Akuntan Publik di Kota Semarang. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan purposive sampling dan jumlah sampel sebanyak 53 responden. Metode pengambilan data primer yang digunakan adalah metode survey dengan menggunakan kuesioner. Data yang didapat dari kuesioner dianalisis menggunakan model regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh negatif tidak signifikan, budaya organisasi berpengaruh positif tidak signifikan, dan profesionalisme dan komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja auditor.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	SKR.V.05.52.2009 NIM: 15.05.52.0250
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Profesionalisme, KOmitmen, Kinerja Auditor
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Akuntansi
Depositing User:	R Ria
Date Deposited:	15 Nov 2019 04:06
Last Modified:	15 Nov 2019 04:06
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/5751

Actions (login required)

View Item