PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Semarang)

Tosadi, Afnan Ivan (2019) PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

PDF Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Semarang. Dalam penelitian ini variabel bebas yang mempengaruhi kinerja pegawai dibatasi pada motivasi, kompensasi, dan gaya kepemimpinan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap Dinas Lingkungan Hidup Kota Semarang yang berjumlah 102 orang, sementara yang dijadikan sampel penelitian berjumlah 83 orang. Teknik pengujian data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas dengan alpha cronbach, analisis regresi berganda, dan uji signifikansi koefisien determinasi untuk membuktikan kebenaran hipotesis. Hasil penelitian membuktikan bahwa motivasi secara statistik berpengaruh terhadap kinerja pegawai, kompensasi secara statistik berpengaruh terhadap kinerja pegawai, gaya kepemimpinan secara statistik berpengaruh terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	SKR.V.05.51.1339 NIM.15.05.51.0163
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: Motivasi, Kompensasi, Gaya Kepemimpinan, dan Kinerja Pegawai.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Farida Sri Endaryani
Date Deposited:	15 Nov 2019 07:29
Last Modified:	15 Nov 2019 07:29
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/5758

Actions (login required)

View Item