Rahayu, Regita Verella Dea (2019) “PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN”. Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.
PDF
Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasional, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Telkom Semarang Unit Regional Operation Center. Penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui secara bersama-sama pengaruh dari ketiga variabel independen terhadap variabel dependen, dan untuk mengetahui variabel mana yang paling dominan mempengaruhi diantara ketiga variabel independen terhadap variabel dependen. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif, dengan populasi karyawan tersebut berjumlah 88 karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan sampel sensus. Berdasarkan perhitungan SPSS 21 pada penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan pada variabel Komitmen Organisasi dan variabel Kepuasan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Koefisien determinasi diperoleh nilai sebesar 0,273 yang berarti bahwa variabel kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi dan kepuasan kerja dapat menjelaskan kinerja karyawan sebesar 27,3% dan sisanya dipengaruhi oeh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Additional Information: | SKR.V.05.51.1360 Nim.15.05.51.0302 |
Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasional, Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
Depositing User: | Farida Sri Endaryani |
Date Deposited: | 18 Nov 2019 06:37 |
Last Modified: | 18 Nov 2019 06:37 |
URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/5850 |
Actions (login required)
View Item |