PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA SEMARANG

Safitri, Pantunnisa Ayu (2019) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

PDF Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Semarang yang bertujan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 138 karyawan, dan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan jumlah sampel penelitian sebanyak 60 responden. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reabilitas dengan koefisien alpha (Alpha Crobach), analisis regresi berganda, Uji t untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil pengujian diperoleh bahwa kompensasi pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. motivasi pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	SKR.V.05.51.1374 Nim.15.05.51.0161
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : Kompensasi, Motivasi, Disiplin kerja, kinerja karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Farida Sri Endaryani
Date Deposited:	19 Nov 2019 06:31
Last Modified:	19 Nov 2019 06:31
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/5905

Actions (login required)

View Item