Universitas Stikubank (Unisbank) Semarang Repository

PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Sampharindo Perdana Semarang)

Jawad, Mohammad Abdul (2019) PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Sampharindo Perdana Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

[img] PDF
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan . Alat analisis yang digunakan regresi berganda, adapun untuk menguji hipotesis menggunakan uji t. Pengumpulan data melalui kuisioner dengan pengukuran menggunakan skala likert 5 (lima) alternatif jawaban. Obyek penelitian adalah nasabah PT. Sampharindo Perdana Semarang. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 84 responden. Teknik pengambilan sample menggunakan total sample. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (3) lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: SKR.V.05.51.1378 Nim.14.05.51.0129
Uncontrolled Keywords: Kata Kunci: Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution: Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: Farida Sri Endaryani
Date Deposited: 19 Nov 2019 06:44
Last Modified: 19 Nov 2019 06:44
URI: https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/5909

Actions (login required)

View Item View Item