Panrelli, Nancy Regita Aksa (2019) PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI PADA PT. PAGILARAN BATANG. Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengujipengaruh kompetensi, kompensasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.Objek dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja pada PT. Pagilaran Batang.Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik Simple Random Samplingdan jumlah sampel sebanyak 120responden. Metode pengambilan adalah data primerdengan menggunakan metode kuesioner dengan cara menyebarkan daftar pertanyaan yang ditujukan oleh responden pada PT. Pagilaran untuk mendapatkan informasi.Data analisis menggunakan uji validitas, Uji realibilitas, Analisis regresi, analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) Kompensasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | SKR.V.05.51.1385 Nim.15.05.51.0267 |
| Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci: Kompetensi, Kompensasi, dan Disiplin kerja, Terhadap KinerjaKaryawan |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Farida Sri Endaryani |
| Date Deposited: | 19 Nov 2019 08:02 |
| Last Modified: | 19 Nov 2019 08:02 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/5918 |
Actions (login required)
 |
View Item |
