PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Dinas Kepemudaan, Olahraga, dan Pariwisata Provinsi Jawa Tengah)

Putra, Rama Cheisa Pradana (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Dinas Kepemudaan, Olahraga, dan Pariwisata Provinsi Jawa Tengah). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

PDF Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan kepemimpinan terhadap kinerja. Penelitian ini dilakukan pada pegawai Dinas Kepemudaan, Olahraga, dan Pariwisata Provinsi Jawa Tengah. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Kepemudaan, Olahraga, dan Pariwisata Provinsi Jawa Tengah. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling diperoleh sampel sebanyak 80 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis penelitian ini adalah dengan bantuan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepemimpinan berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	SKR.V.05.51.1393 Nim.15.05.51.0201
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : motivasi kerja, disiplin kerja, kepemimpinan, dan kinerja pegawai.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Farida Sri Endaryani
Date Deposited:	20 Nov 2019 04:07
Last Modified:	20 Nov 2019 04:07
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/5940

Actions (login required)

View Item