PENGARUH KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi kasus pada PT. Artha Prima Finance Jawa Tengah)

Ningrum, Rosa Umi (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi kasus pada PT. Artha Prima Finance Jawa Tengah). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

PDF Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini menganalisis tentang pengaruh Kepemimpinan Demokratis, Budaya Organisasi dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Objek pada penelitian ini adalah konsumen PT. Artha Prima Finance Jawa Tengah. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik Random sampling dengan hasil sampel berjumlah 101 responden dan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner (angket) dengan cara menyebarkan daftar pernyataan kepada responden guna mendapatkan informasi. Data dan informasi yang telah terkumpul pada penelitian ini diolah menggunakan software Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) versi 20, kemudian dianalisa menggunakan taraf signifikan KMO untuk pengujian validitas, cronbach alpha untuk menguji reliabilitas instrument, dan analisis regresi linier berganda untuk menguji besarnya pengaruh masing-masing variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Demokratis berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	SKR.V.05.51.1405 Nim.15.05.51.0060
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Kepemimpinan Demokratis, Budaya Organisasi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Farida Sri Endaryani
Date Deposited:	20 Nov 2019 07:04
Last Modified:	20 Nov 2019 07:04
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/5962

Actions (login required)

View Item