Listyani, Elfrida Dwi Ana (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Pos Indonesia Cabang Kota Semarang ). Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.
PDF
Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini menganalisis tentang pengaruh gaya kepemimpinan,motivasidan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini dalam penulisan ini adalah PT.Pos Indonesia cabang kota semarang populasi dalam penelitian ini sebesar 150 karyawan, penentuan sampel dihitung dengan rumus slovin dan mendapatkan hasil 90 responden. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Probability sampling dengan proporsional random sampling. Sampel yang didapatkan sejumlah 60 responden dengan menyebarkan kuesioner ( angket ) berupa daftar pernyataan. Setelah data terkumpul dilakukan uji instrumen yang terdiri uji validitas dengan analisis faktor dan uji reliabilitas dengan cronbach alpha. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan model regresi linier berganda dengan uji F dan uji t. pengolahan data dilakukan dengan program SPSS 19. Adapun hasil penelitiannya adalah: (1) gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini meneliti impikasi praktis dan teoritis.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Additional Information: | SKR.V.05.51.1406 Nim.15.05.51.0069 |
Uncontrolled Keywords: | Kata kunci: Kinerja karyawan, Gaya kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin kerja |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
Depositing User: | Farida Sri Endaryani |
Date Deposited: | 20 Nov 2019 07:21 |
Last Modified: | 20 Nov 2019 07:21 |
URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/5963 |
Actions (login required)
View Item |