PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI STUDI PADA DINAS PERHUBUNGAN KOTA SEMARANG

Lestari, Shinta (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI STUDI PADA DINAS PERHUBUNGAN KOTA SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.

PDF Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini menganalisis tentang pengaruh kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Objek penelitian dalam penulisan ini adalah Kantor Dinas Perhubungan Kota Semarang, Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan purposive samplingberjumlah 60 responden sebagai sampel dengan metode pengumpulan data yang menggunakan kuesioner (angket) dengan cara menyebarkan daftar pernyataan kepada responden guna mendapatkan informasi. Tujuan penelitian dirumuskan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Analisis data yang digunakan meliputi, uji analisis factor untuk menguji validitas item pertanyaan, rumus cronbach alpha untuk menguji reliabilitas masing-masing variabel bebas yang diuji dengan analisis regresi. Adapun hasil penelitiannya adalah : (1) Kepemimpinan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (2) Motivasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (3) Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	SKR.V.05.51.1407 Nim.15.05.51.0130
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja, Dan Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Farida Sri Endaryani
Date Deposited:	20 Nov 2019 07:27
Last Modified:	20 Nov 2019 07:27
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/5965

Actions (login required)

View Item